Nell’ottica di incrementare l’occupazione, e al contempo di limitare il costo del lavoro che grava sulle aziende, arrivati alla metà di questo 2019 abbiamo assistito all’emanazione di alcuni provvedimenti volti ad introdurre nuove forme di incentivi e a prorogarne altri.

Continuando la lettura presenteremo i principali.

Le imprese e le associazioni che percepiscono sovvenzioni o contributi di natura pubblica devono porre in essere alcuni adempimenti nel rispetto degli obblighi di pubblicità e trasparenza e secondo precise modalità. Vediamo di seguito lo stato dell’arte della disciplina anche alla luce delle recenti modifiche introdotte dal c.d. “Decreto Crescita” (Decreto Legge 34/2019).

Chi sono i soggetti interessati?

Sono interessati dalla norma in esame le associazioni, le fondazioni, le ONLUS le imprese.

Ne abbiamo sentito parlare molto ed ora il reddito di cittadinanza è legge. Come è noto, la manovra mira a contrastare la povertà garantendo un reddito minimo a coloro che rientrano tra i soggetti più deboli.  Tale obbiettivo viene perseguito anche mediante l’introduzione di un incentivo per i datori di lavoro che assumono i percettori del trattamento.

Cambiano le modalità per richiedere l’assegno per il nucleo familiare. Come descritto infatti nella Circolare Inps n° 45 del 2019 di seguito illustreremo quali novità interessano i lavoratori dipendenti e i datori di lavoro, i quali continueranno ad anticipare l’importo dell’assegno nella maggior parte dei casi.

Alla luce delle nuove disposizioni in materia di amministrazione del personale contenute nella Legge di Bilancio 2019, si riepilogano di seguito le principali novità nell'ambito di:

Il nostro ordinamento consente alle persone unite da vincoli di parentela di lavorare insieme mediante la stipulazione di contratti tipici (ad esempio societari, di lavoro dipendente, ec..)o, in assenza di una “veste” formale che regoli il loro rapporto, rispettandola disciplina dell’Impresa Familiare, ai sensi dell’art. 230-bis del Codice Civile.

Di recente sono state apportate alcune modifiche alla normativa in tema di licenziamenti nell’ottica di ampliare la tutela del lavoratore estromesso dall’azienda.

In particolare, la legge n. 96/2018 di conversione del  Decreto Dignità (DL n. 87/2018) ha previsto la variazione di due parametri per il calcolo dei risarcimenti:

1. Il range del numero delle mensilità spettanti al lavoratore in determinati casi di licenziamento illegittimo, individuati all’art. 3 comma 1 del Dlgs 23/2015. 

La Regione del Veneto ha dato il via ad un Bando per la concessione di un contributo a Fondo Perduto finalizzato alla sostituzione di veicoli inquinanti con contestuale acquisto di mezzi a basso impatto ambientale.La misura in oggetto rientra all'interno delle politiche rivolte alla salvaguardia e tutela ambientale ed ha lo scopo di incentivare le imprese nella sostituzione dei propri veicoli commerciali, che dovranno essere rottamati, con nuovi mezzi più ecologici e a mino

La riduzione dell’imposizione fiscale nel nostro Paese è un’esigenza molto sentita da parte dei contribuenti, i quali sono spesso in difficoltà nel far fronte alle scadenze che l’erario impone. In questa compagine sociale le parole “flat-tax” risuonano come un alleggerimento degli obblighi fiscali e nonostante i timori sollevati da alcuni economisti, questa volta il Governo sembra fare sul serio.

L’entrata in vigore della “fattura elettronica”, prevista per il 1° gennaio 2019, si avvicina e, mentre ci si prepara ad accantonare il documento cartaceo da sempre al centro degli scambi di beni e servizi, cerchiamo di affrontare di seguito alcuni aspetti di carattere operativo.