Attenzione: sono in arrivo nuove regole per il part-time nel Pubblico impiego.
Con la legge 133/2008 viene modificata la disciplina del lavoro a tempo parziale, attribuendo alle amministrazioni pubbliche la piena discrezionalità in merito alla richiesta di trasformazione dell’orario di lavoro dei propri dipendenti.
Ora il dirigente può rigettare l’istanza part-time se da questa derivi un pregiudizio all’organizzazione della struttura.
Inoltre, con l’entrata in vigore del “collegato al lavoro“, l’art 16 prevede che le amministrazioni pubbliche, nel rispetto dei principi di correttezza e buona fede, possano sottoporre a nuova valutazione i provvedimenti di concessione della trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale adottati prima del 2008 (D. L. 112/2008).
Per molti dipendenti quindi cambieranno i ritmi di lavoro e, sempre che non vi siano condizioni familiari o personali particolarmente gravi, si può prospettare per molti il ritorno al lavoro a tempo pieno.
UN BEL SALTO ALL’INDIETRO!
Rag. Eleonora De Biaggi – Consulente del lavoro
Econ-Test