Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con apposito decreto, ha apportato alcune modifiche ed introdotto nuovi standard che consentono finalmente l’efficacia plurima delle comunicazioni.
Ossia la validità di una sola comunicazione per più scopi contemporaneamente.
Dalle ore 19.00 del 30 Aprile 2011 entrerà infatti in vigore il Decreto n.1546.
Con la Comunicazione Obbligatoria riguardante l’assunzione, cessazione, trasformazione dei rapporti di lavoro, si ottempera contemporaneamente alle comunicazioni obbligatorie nei confronti dell’INPS, INAIL o altre forme previdenziali nonché nei confronti della Questura. Ora la comunicazione sul modello Unilav può addirittura sostituire il modello “Q”.
Cosa significa questo?
Quando un datore di lavoro assume un lavoratore extracomunitario, oltre agli obblighi di comunicazione comuni a tutti i dipendenti nazionali, deve fare apposite comunicazioni in Questura, tramite appunto il Mod. “Q” fornisce informazioni particolari per identificare il lavoratore straniero ed dimostrare la legalità della sua presenza sul territorio nazionale come ad esempio:
- il CCNL applicato,
- il reddito annuo,
- la situazione alloggiativa,
- l’impegno del datore di lavoro al pagamento delle spese di rimpatrio.
Ora se il datore di lavoro fornisce indicazioni sull’impegno o meno a garantire la sistemazione alloggiativa e se si impegna o meno a pagare le spese di rimpatrio sostituisce integralmente l’invio del Mod.”Q” e risparmia così una comunicazione!
Altre novità riguardano:
- Le Trasformazioni del rapporto di lavoro nel caso di trasferimento, distacco o comando del lavoratore. Il campo interessato dalla novità è quello riservato alla Pat INAIL, dove ora si deve inserire quella del datore di lavoro al momento del distacco o comando.
- Mod. VARDatori adesso il modello è utilizzabile per tutte le variazioni: variazione della ragione sociale; incorporazione; fusione; usufrutto; cessione ramo d’azienda; cessione di contratto; affitto ramo d’azienda
- Mod. Uniurg (comunicazione d’urgenza) Ora, per il solo settore del Turismo, occorre indicare nella successiva comunicazione Unilav anche il codice di comunicazione assegnato al Mod.Uniurg.
- Il “codice di comunicazione” cioè il codice attribuito dal sistema alla comunicazione inviata ora conterrà anche il codice della Regione di provenienza.
Per maggiori informazioni si può consultare il sito del Ministero del lavoro www.lavoro.gov.it e noi di Econ-Test siamo a vostra disposizione.
Rag. Eleonora De Biaggi – Consulente del lavoro