Cassazione n.10341/2011:
“l’indennizzo per ferie non godute ha natura risarcitoria e non retributiva. Quindi per il calcolo della prescrizione si applica l’art.2946 del Codice Civile e non il 2947.”
Tradotto in termini più semplici, il centro della questione è che l’indennità per ferie e permessi non goduti va in prescrizione in 10 anni e non in 5.
Però occorre fare attenzione: la prescrizione decennale inizia a decorrere anche se il lavoratore è ancora in forza presso il datore di lavoro inadempiente. Non scatta al termine del rapporto di lavoro ma nel momento in cui l’indennizzo andrebbe pagato.
La differenza non è di poco conto.
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Eleonora De Biaggi – Consulente del Lavoro – Econ-Test
Roberto Mazzanti – Commercialista – Econ-Test