(di Eleonora De Biaggi)
Il 28 Giugno 2013 nel numero 150 della Gazzetta Ufficiale viene reso pubblico ed ufficiale il Decreto Legge N. 76 contenente i primi interventi urgenti per l’occupazione del Paese.
Ripercorreremo assieme agli utenti i punti essenziali dell’Intervento normativo per analizzare gli strumenti e le modalità che vengono fornite alle imprese per risollevarsi da questi anni di forte difficoltà.
Incentivi per assunzioni di Giovani a tempo Indeterminato (art.1)
La previsione riguarda l’assunzione, con contratto a tempo indeterminato, di giovani di età compresa fra i 18 e 29 anni che abbiano uno dei seguenti requisiti:
- Siano disoccupati da almeno 6 mesi;
- Siano privi di un diploma di scuola media superiore o professionale;
- Vivano da soli o con una o più persone a carico.
In cosa consiste l’incentivo?
Per tali assunzioni spetta un incentivo corrisposto per 18 mesi pari ad un 1/3 della retribuzione media mensile lorda ai fini previdenziali e comunque fino ad un massimo di 650 euro al mese.
Nel caso di trasformazione di un lavoratore da tempo determinato a tempo indeterminato, l’incentivo sarà corrisposto per 12 mesi. Ferme restando le condizioni soggettive di cui sopra e che la trasformazione costituisca un incremento occupazionale.
Le assunzioni sui cui ottenere le agevolazioni sono valide se effettuate a partire dal 29 giugno 2013 e fino al 30 giugno 2015. Inoltre devono comportare un incremento occupazionale netto dei lavoratori confrontato con la media dei lavoratori dei 12 mesi precedenti.