Le ferie sono un diritto irrinunciabile, lo stabilisce l’art.36 della Costituzione della Repubblica Italiana.
Non solo.
Altre Leggi ordinarie, in attuazione di direttive comunitarie, hanno fissato regole per rendere obbligatorio il godimento delle ferie, prevedendo sanzioni in caso contrario.
Le ferie del lavoratore servono per il recupero psico-fisico delle energie spese durante l’attività lavorativa; è un principio ormai consolidato e condiviso a livello europeo, tanto che sostituirle con un’indennità monetaria non è consentito, se non in caso di recesso dal rapporto di lavoro.
Entro il prossimo 30 giugno i datori di lavoro, nel rispetto della legge, devono aver fatto godere ai dipendenti il residuo ferie dell’anno 2009.
In caso d’inosservanza si rischia una sanzione amministrativa da 100 a 600 euro per ogni dipendente!
Quindi è opportuno programmare bene quest’ultimo mese, al fine di regolarizzare posizioni che potrebbero generare spiacevoli “uscite di cassa”.
_____________________________________________
Eleonora De Biaggi – Consulente del lavoro – Econ-Test