(di Eleonora De Biaggi)
Nuove interpretazioni in merito al lavoro accessorio (c.d. “voucher” lavoro). E’ infatti la Fondazione Studi dei Consulenti Del Lavoro che, con il Parere n.5 del 13/11/2013, chiarisce quello che la normativa intende con il riferimento all'”Anno Solare“.
Il D. Lgs.276/03 all’art. 70 dichiara che le prestazioni di lavoro accessorio sono attività lavorative, svolte senza l’instaurazione di un rapporto di lavoro e ha posto un limite economico, con riferimento alla totalità dei committenti, ai compensi che non dovranno superare euro 5.000 nel corso di un anno solare o a 2.000,00 € per imprenditori commerciali e professionisti.
Per la verifica del superamento del limite l’azienda dovrà accertare, anche mediante autocertificazione del lavoratore, che lo stesso non abbia percepito compensi di importo superiore al limite predetto nei 364 gg precedenti contando a ritroso nel tempo.